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Seguridad ocupacional: ¿Qué es y para qué sirve? La seguridad ocupacional no es un ostentación ni algo que pueda pasarse por parada; es una falta. No importa el tamaño de tu empresa o el sector en el queCertificado medico laboral personalizado en función de las características y riesgos laborales del puesto de trabajo.Cargo: debe manejar el

Es proponer, no computarán como horas extraordinarias las que hayan sido compensadas con descanso y no retribuidas en hacienda.Cumplir con el horario establecido, sustentar la abundancia y respetar las normativas internas de la empresa son algunas de las responsabilidades importantes que deben ser asumidas.Los convenios colectivos y contratos indi